tipe organisasi, Struktur organisasi, dan Skema organisasi

tipe organisasi, Struktur organisasi, dan Skema organisasi

tipe organisasi, Struktur organisasi, dan Skema organisasi

tipe organisasi, Struktur organisasi, dan Skema organisasi
tipe organisasi, Struktur organisasi, dan Skema organisasi

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai wadah atau tempat dimana orang-orang berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin, dan terkendali dalam memanfaatkan sumber daya.

Sarana-prasarana, data, dan sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang terhadap masyarakat.

Bentuk-bentuk organisasi contohnya :

  • Organisasi politik
  • Organisasi social
  • Organisasi mahasiswa
  • Organisasi olahraga
  • Organisasi sekolah
  • Organisasi Negara

Tipe-tipe organisasi

Selain itu organisasi juga dibagi menjadi 4 macam tipe yaitu :

  1. Tipe organisasi garis atau line yaitu bentuk / struktur organisasi yang paling tua danpaling sederhana diciptakan oleh Henry Fayol.

Ø  Ciri-ciri tipe organisasi garis ini adalah

  1. Organisasi masih kecil
  2. Jumlah karyawan sedikit
  3. Spesialisasi kerja masih kecil

Ø  Keuntungannya adalah :

  1. Mudah dimengerti dan dilaksanakan
  2. Ada bagian kekuasaan dan tanggung jawab yang jelas
  3. Merupakan jenis organisasi yang stabil
  4. Proses pengambilan keputusan berjalan dengan cepat
  5. Solidaritas karyawan yang tinggi karenan saling mengenal

Ø  Kerugiannya adalah :

  1. Seluruh orang terlalu bergantung pada satu orang
  2. Bersifat otokratis dan dapat menjadi diktatoris
  3. Kesempatan karyawan untuk berkembang sangat terbatas
  4. Sulit dilaksanakan dalam suatu organisasi yang besar
  5. Tipe organisasi Fungsional
    Tipe ini diciptakan oleh F.W.Taylor . Dalam tipe ini ada pimpinan yang mempunyai bawahan yang jelas sebab setiap atasan berwenang memberi komando kepada setiap bawahan sepanjang ada hubungannya dengan fungsi atasan tersebut.

v  Keuntungan Tipe ini adalah :

  1. Dapat diperolejh manfaat yang sebesar-besarnya dari para ahli
  2. Ada koordinasi yang baik
  3. Memudahkan dalam pengawasan

v  Kerugian tipe ini adalah :

  1. Banyak mengeluarkan biaya tambahan
  2. Kekembaran kekuasaan dapat menimbulkan perselisihan / konflik
  3. Pandangan para pekerja yang merasa terlalu banyak atasan.
  4. Tipe organisasi Garis dan Staf
    Tipe ini merupakan gabungan dari tipe garis dan fungsional, sehingga menyebar struktur orgasnisasi tersebut.

    4. Tipe Organisasi Fungsional dan Staf
    Tipe ini adalah perpaduan antara tipe orrganisasi garis, fungsional dan staf.

Sumber : https://earlraytomblin.com/